为弘扬团结权、集体谈判权、集体争议权等“劳工三权”理念，探讨当前亟需的集体劳动关系协调机制，“劳工三权与集体劳动关系法律规制”学术研讨会于2011年1月16日在中国人民大学召开。本次研讨会由中国人民大学劳动关系研究所、清华大学社会学系、北京大学劳动法与社会保障法研究所共同主办，邀请了国内劳动关系学、劳动社会学、劳动法学、劳动经济学和政治学领域的30多位资深学者汇聚一堂，发表学术观点，分享真知灼见。这是国内学界从多学科角度对劳动关系和劳工问题进行深入讨论的一次尝试，其目的还在于宣介劳工三权理念，为探索我国的集体劳动关系协调机制奠定理论基础。

我院冯同庆教授、乔健副教授应邀出席本次研讨会，并分别做了题为“劳动立法、劳动者组织模式与劳动者状况改善之路径”和“集体协商应成为工资决定的基本方式”的报告。