2010年11月11-14日，“第六届海峡两岸组织行为与人才开发学术研讨会”在台湾中正大学举办。研讨会对两岸人力资源管理和劳动关系领域的众多问题进行了多角度的分析与研讨，包括变革管理、人力资源与企业竞争优势、人力资本与创新能力、就业弹性与安全、劳动关系与职业安全卫生等方面内容。来自大陆的中国劳动关系学院、中国人民大学、南京大学、同济大学、山东大学、厦门大学、深圳大学、山东经济学院、石河子大学，与来自台湾地区的中正大学、台湾大学、成功大学、中央大学、中山大学、高雄大学、中国科技大学、静宜大学、台湾师范大学、辅仁大学、金门大学、长荣大学、台中教育大学等高校的学者和研究生近170人参与本次研讨会，共同就上述主题进行了热烈而深入的讨论。

     学院副院长沈琴琴教授，学院外事办公室吴万雄主任，继续教育学院院长傅麟副教授，我系教师闻效仪、李洪坚博士出席本次研讨会。沈琴琴副院长在研讨会大会开幕式和闭幕式上致词，并作题为《中国大陆劳动力市场发展态势对构建和谐劳动关系的影响》的主题报告，并主持“劳资关系与职业安全卫生”分论坛的研讨活动。傅麟、闻效仪、李洪坚等教师分别在分论坛上作主题报告，并参与分论坛主持工作。与会教师与台湾和大陆学者就相关研究进行了深入的交流与沟通，加深了相互之间的认识和了解，建立了广泛而深入的学术联系与沟通渠道。

     经本次研讨会大会推举决定，“第七届海峡两岸组织行为与人才开发学术研讨会”将于明年秋季在北京举行，并由我院承办。“海峡两岸组织行为与人才开发学术研讨会”每年举办一次，其中双数年份在台湾地区举行，单数年份在大陆举行，至今已经成功举办了六届。此前曾分别在台湾地区的中山大学、高雄大学，大陆地区的山东大学、山东经济学院、深圳大学等高校举办，在促进海峡两岸人力资源管理和劳动关系领域的学术交流方面发挥了重要作用。