2010年10月13日，劳动关系系与中国社会学会劳动社会学专业委员会联合邀请台湾大学的徐斯勤博士做题为“义乌工会改革给地方治理创新带来的思考”的学术报告，劳动关系系郑桥教授主持了报告会，来自学院内外的40多名教师、同学参加了研讨。

     徐斯勤博士是美国科罗拉多州丹佛大学政治学博士，现任台湾大学政治学系副教授，台湾大学中国大陆研究中心执行长。徐博士有深厚的政治学功底，他所带领的团队从2005、2006年开始对义乌工会的社会化维权模式进行了深入的考察与调研。在报告中，他从政治学视角把义乌模式作为地方治理改革的样本进行分析，提供出很多独特的见解。他认为义乌工会维权的独特之处，体现在两个方面：一是帮助农民工追讨被拖欠的工资，二是帮助受到工伤的农民工得到合理补偿。徐斯勤认为，义乌模式给中国的地方治理提供了有益的经验和启示。徐斯勤还分析了义乌模式出现的原因，义乌模式成功运作的动力以及义乌模式是否可以复制并持续发展。他还对义乌模式与温岭模式进行了对比研究，分析了两个模式的共性与差异及其未来走向。

     徐斯勤认为，义乌模式非常值得关注和深入研究，因为，在中国劳动关系领域的矛盾和问题非常多，应该探索不同的、具有实际效果的制度化的解决途径。

     徐斯勤的报告引起了与会者的浓厚兴趣，大家围绕报告进行了热烈讨论。冯同庆教授对徐斯勤的讲题进行了深入的点评。最后，郑桥做了总结，认为徐斯勤的报告对我们的启示是多方面的，它为我们这些习惯于工会领域研究的学者和学生们提供了一个全新的视角来分析劳动关系问题、工会问题；他所运用的学术方法也给了我们很多启发，包括比较研究，理论与实践密切结合的治学态度，都让我们受益匪浅。