2010年3月26日，中国社会学会劳动社会学专业委员会和我院劳动关系系邀请美国密歇根大学研究员刘金云博士在我院举办学术报告会，报告的主题是“美国的劳资协商委员会及其在中国的尝试”，劳动社会学分会会长冯同庆教授、石秀印研究员、游正林教授及我系师生参加了报告会，劳动关系系主任乔健副教授主持了报告会。

     刘金云博士于1982年毕业于北京经济学院（现首都经贸大学）劳动经济专业，是资深的劳动经济学家。他从美国的劳动法制的产生和演变说起，阐述了劳动关系联席会议这一美国法律所规定的企业内部改善劳动关系和预防劳动争议的方法，并结合中美的实例，着重介绍了这一项目在中国的引入和实践。刘博士强调劳工与管理之间的关系应变对立为合作，争取双赢。他针对逐年急剧增长的劳动争议案件指出，对于劳动争议，要立足于预防，解决在基层，尽最大的可能用协商和调解的办法来解决，而不是交付仲裁或法院，使劳动关系走一条和谐发展的道路。而和谐劳动关系联席会议经过几年在青岛，广东等地的实践，这种方法已经开始在试点企业取得了一定的成效。