由日本东京法政大学菱田雅晴教授、名古屋大学小岛华津子教授、明治大学石井知章副教授和我院劳动关系系主任乔健副教授合著的新书 China's Trade Unions - How Autonomous Are They? 于2010年1月由英国Routledge出版公司出版，该书是日本文部省课题“中国的社会组合主义”的结项成果。

     该书考察了当代中国工会的现状，分析了当中国融入全球经济的过程中工会改革的进展，并集中探讨了中国工会的自治性（autonomous）这一关键议题。该书基于1811个基层工会主席的问卷调查，揭示出，尽管在外资企业及其关联企业的工会已开始呈现出西方工会的样态，而在其他多数企业中，工会仍然保持着国家组合主义的运行模式，便于主动自上而下而非自下而上地维护劳工权益，而集体谈判和民主参与仍具有形式化的特点。

     该书认为，希望保持政治稳定的国家仍然视其自身为劳工权利的唯一仲裁者和保护者，在这个粗放的新市场经济中，仍然无法使劳工依据自身力量保护其合法权益。