2009年10月30日，致力于全球工人权益保护的国际非政府组织维泰（Verité）在上海举行第十一届中国年会，本届年会的主题是“企业社会责任在中国：自主性、能力建设及效果——供应商发展究竟意味着什么？”维泰中国总监姚文娟女士主持大会并致欢迎辞，维泰执行总监Dan Viederman先生做了“全球视野中的供应商发展：趋势、挑战和机会“的演讲。美国家得宝公司亚洲执行总裁Raymond Chou、沃尔玛公司亚洲区社会责任经理Andy Tang、星巴克全球道德责任经理Kelly Goodejohn、BBC广播公司社会责任经理David Halford等品牌商代表，以及中国国内供应商、非政府组织、学术界的代表共同就“供应商发展到底意味着什么？”“实现公司社会责任目标在当前所面临的主要障碍和最佳实践”等议题进行了主题发言和讨论。来自国际品牌、供应商和社会各界的代表120人参加了本届年会。

 

      我院劳动关系系主任乔健副教授受邀做本届年会的主旨演讲，他的讲题是：“金融危机形势下的劳动关系新变化及对策”。 他概括了金融危机对我国企业劳动关系的影响，如企业生产开工不足或停产关闭，导致裁员或变相裁员；企业用工谨慎，劳务派遣等灵活用工形式比重大幅上升；部分企业减薪或变相减薪，拖欠工资加重，欠薪逃匿事件时有发生；社会保险关系中断人员增多，涉及缴纳社保费纠纷增多；农民工就业与权益保障困难增大；规避劳动法律的隐性违法行为增多；劳动争议案件大幅增加，群体性争议上升较快，劳资冲突程度加剧。他分析了当前企业在劳动关系领域所采取的一些应对措施，如控制劳动者招聘规模，使用劳务派遣工，采取减薪、裁员，实行综合计算工时工作制和增加员工休假，缓缴或减免社会保险费，加强与员工沟通等。并就稳定劳动关系的政策措施的效果进行评议和提出建议。