劳动关系系在教学实践周当中，给学生们安排了多场内容丰富的专业讲座。2009年10月30日上午劳动关系系邀请了“北京义联劳动法援助与研究中心”的主任黄乐平律师，给劳动关系专业的学生做了一场精彩生动的讲座。

    黄乐平律师是北京市劳动和社会保障法学会理事，全国五一劳动奖章获得者，长期致力于劳动维权和劳动法研究事业，免费为数以万计的农民工提供了劳动维权法律帮助，为数百起劳动争议案件提供过法律服务，其中众多案件具有广泛社会影响，数起代理案件开创国内司法判决先例，被媒体誉为“工伤维权第一人”，2007年获“全国维护职工权益杰出律师”称号。

    黄乐平律师演讲的题目是“从典型劳动争议看中国劳动关系”。黄律师曾经来我院做过工会干部培训讲座。他从自己对我们学校“熟悉而陌生”的感情切入，结合当年自己读书时的经历，谈到了对我们学校更名的看法，进而谈到了劳动关系的主题。他的话一下子就紧紧抓住了同学们的的注意力，引起了大家的兴趣。

    在两个小时的演讲中，黄律师从他经手的典型劳动争议个案入手，生动具体地描述了我国劳动关系的现状。用一个个活生生的案例，从五个方面勾划出我国劳动关系领域存在的突出问题：一是用人单位在劳动关系中完全处于绝对强势地位，黄律师举了两个案例，包括著名的张先法工伤索赔的案子，讲述了由于用人单位至劳动者的权益于不顾、想尽一切办法推卸责任，致使工伤维权的道路异常艰辛；二是劳动者的维权成本高、障碍多，导致他们被迫选择过激行为来解决问题的案例。最近的刘汉黄为讨工伤待遇杀死公司老总事件和张海涛开胸验肺事件，都反映出这一问题，非常值得我们深思；三是社会环境更多的倾向于用人单位，用人单位对公共政策、公共部门有更大的影响，在金融危机背景下，社会环境更加偏向用人单位，劳动者的弱势地位更加难以改变，他们的权益保障也变得越来越艰难；四是劳动关系的总体形势不容乐观，群体性的案件频发，如吉林通钢的企业改组的集体案件和河南林州的钢铁公司重组案件，引起了社会的广泛关注，；五是一系列新的劳动法律的出台在一定程度上刺激了劳动争议的激增，但劳动者维权意识提升，总体上对劳动关系的和谐稳定具有非常积极的作用。

    在互动的环节，同学们积极踊跃不断的向黄律师提出有关于“工伤”、“非政府组织”以及劳动关系等方面的问题，表现出了极大的热情，黄律师也一一详细地给大家做了解答。最后，黄律师说，“劳动法的春天来了，但是我们看到劳动关系的春天并没有到来。乐观一点吧，朋友们，看看窗外的天气。冬天即将来了，春天还会远吗?让我们期待劳动关系的春天吧！”在这样一段鼓舞人心的话语中，黄律师结束了他精彩而又生动的演讲。

 

（魏炜炜）