第十三届全球劳工大学（GLU）学术研讨会于2018年8月7-9日在巴西圣保罗“统一工人中心”（CUT）总部和坎皮纳斯大学经济学院（Unicamp）两地举行，会议主题是“未来工作：民主、发展和劳工的作用”，国际和巴西本地学者和工会活动家近200人参加了大会。

在全体会议上，围绕着“经济发展、政治和技术变化与未来工作”的主题进行了主题发言，坎皮纳斯大学的Ricardo Carneiro教授、国际劳工组织的Uma Rani先后就新经济对劳工的影响做了主题报告。这些主题发言讨论到，过去40年的特点是全球化和金融化过程中的新自由主义霸权，它导致了深刻的金融和生产性危机，导致高失业率和不平等、非正规化和劳动力不稳定的增加。此外，持续不断的技术变革引发了对劳动力的未来、工会组织和作用、公共劳动政策监管、减少全球价值链和国际劳动分工的全球不对称的可能性的担忧。

在接下来的平行会议中，各国与会者围绕着“经济结构变化对劳工的影响”、“工会组织及其战略”、“劳动政策规制与监管”、“发展”等不同议题展开研讨交流。权威论者在历数了当前工会运动备受压制的种种情形后提出，要以吸引非正规就业劳动者加入工会和推动各国实施最低工资制度为突破口，重振工会运动。

中国劳动关系学院劳动关系系主任乔健副教授应邀参加会议，并在平行会议中做了题为“工会改革：中国特色工会体系的提质增效？”的报告，他并回答了国外学者有关中国工会的问题。我校法学院副院长李文沛教授提交了题为“挑战与建议：中资企业海外投资中的劳动关系”的论文。我院劳动关系系校友、坎皮纳斯大学博士生李诚就巴西集体谈判和劳动争议处理做了报告。在会议以外，乔健与主办方坎皮纳斯大学经济学院院长Paulo Fracalanza教授、工会与劳动经济研究中心主任Anselmo Luís dos Santos教授进行了深入交流，并向他们赠送了我校纪念品。乔健还访问了国家电网集团在巴西投资的最大企业——CPFL Energy，与中方企业董事会成员及巴西劳动关系主管经理就中资企业劳动关系协调交换了意见。

全球劳工大学是一个由工会、大学、德国艾伯特基金会和国际劳工组织组成的网络，旨在提供高水平的资格认证课程。它在5个不同的国家提供工会、可持续发展、社会公正、国际劳工标准、跨国公司、经济政策和全球机构的硕士课程，并促进有关全球劳工问题的研究合作。我校从2009年以后组织学生报名参加GLU硕士项目学习，近年也经常选拔教师参加GLU年度会议。