6月9日至10日，以“新时代和谐劳动关系建构”为主题的中国人力资源开发研究会劳动关系分会第11届年会暨学术研讨会在首都经济贸易大学召开。中国法学会副会长张鸣起，人力资源和社会保障部劳动关系司司长聂生奎，中国企业家联合会副理事长刘鹏，中华全国总工会网络工作部副部长彭恒军，首都经济贸易大学党委书记冯培，我校党委副书记、校长刘向兵，北京交通大学教授袁伦渠，中国人力资源开发研究会秘书长李震，中国人力资源开发研究会劳动关系分会会长常凯等领导和专家出席会议并致辞。我校劳动关系系师生10余人与来自全国100多个高校和科研院所的230多名学者参加了会议。

　　刘向兵校长在致辞中，代表学校向学会10周年和此次年会表示热烈祝贺和由衷敬意。他指出，以劳动关系为核心和纽带的劳动科学日益成为新时代的“显学”，新业态、新情况、新问题对和谐劳动关系构建提出了一系列“新时代之问”，中国劳动关系学院学者将和全国劳动关系领域的学者们携手同行，回应时代声音，做出新的贡献。

　　本次会议由中国人力资源开发研究会劳动关系分会主办，首都经济贸易大学劳动经济学院承办，是学会成立10周年的一次学术盛会，设立了主题演讲环节和多个分论坛。会上，中国人力资源开发研究会劳动关系分会秘书长王晶代表学会作了10年工作回顾。与会专家围绕“新时代和谐劳动关系构建”这一主题，分别从新时代和谐劳动关系理论与实践，新经济背景下劳动关系问题与对策研究，劳动力市场、工资和工时研究，工人与工会研究，劳动法律、争议解决与人力资源管理，人口经济等角度进行了专题探讨。我校劳动关系系主任乔健在分会场以《中资企业投资“一带一路”国家防范劳动关系风险研究》为题作报告，并和劳动关系系副主任闻效仪分别主持了学科发展与学会建设分论坛和硕博论坛。

　　会议还进行了学会的改选换届。首都经济贸易大学劳动经济学院院长冯喜良被推选为学会新一届会长，我校刘向兵校长被推选为顾问，乔健和闻效仪分别被推选为副会长和副秘书长。