10月28日至29日，由中南财经政法大学主办的中国劳动关系研究会第十届年会在武汉举行。劳动关系协会副会长，我校劳动关系系主任、副教授乔健，劳动关系系教授郑桥出席了此次会议。我校教授闻效仪、副教授郭宇强、讲师窦学伟以及13名17级MPA 研究生共18人参加了此次会议。此次会议的主题为“互联网经济下的劳动关系”。

　　中国财经政法大学党委副书记万清祥、全国总工会网络工作部副部长彭恒军、中国企业联合会雇主工作部副主任韩斌、中国人力资源开发研究会常务副秘书长李直、湖北省人力资源和社会保障厅副厅长陈金、中国劳动关系研究会会长常凯在开幕式致辞。

　　在“互联网经济对劳动关系的影响”主题论坛，我校讲师窦学伟分享了关于共享经济的三点思考。46位来自中南财经政法大学、首都经济贸易大学、中山大学、西南财经大学、华南师范大学等高校的嘉宾分别就“劳动关系模式、特点与劳工政策”、“劳动者权益保障与劳动关系协调处理”、“转型劳动、就业与管理”、“中国特色下的劳动关系学科发展及专业建设”四个分论坛主题进行了讨论。乔健会长应邀主持“中国特色下的劳动关系学科发展及专业建设”分论坛，郑桥教授从我校的背景出发，结合多年的实践教学，对我校劳动关系专业人才培养进行了介绍。

                                            主题论坛研讨

　　在主题发言环节，乔健教授受邀以“工会改革：中国特色工会道路的‘提质增效’”为题做了学术报告。他提出，通过梳理文献发现，工会脱离群众的痼疾与建国后对工会的政策定位密切相关。他以2016年上海群团改革试点为案例，剖析上海工会关于“工会组织去行政化”的大调研及改革举措，诸如重构各级工会职能定位，优化组织体系框架；推进干部队伍多元化，遴选制与专挂兼结合并行；实施以职工为主体的工作制度；以网络化和社会化为方向，拓展工会工作新领域等。通过对历次工会改革性质的探讨分析，认为本次工会改革是中国特色社会主义工会发展道路在新的历史时期的“提质增效”。

　　会后，乔健等副会长为获奖作品进行颁奖。

                                                                                    （研究生处、劳动关系系）