2015年12月5日，第一届大学生人力资源职业技能大赛在我院成功举办。大赛由我院劳动关系系主办。中国人民大学、北京师范大学、首都经贸大学、天津工业大学、山东工商学院、北京化工学院、北京物资学院和中国劳动关系学院等八所高校的人力资源专业或相关专业派出四人代表队参赛。

     大赛在热烈欢快且具职业化的气氛中开始。我院刘玉方副院长到赛致辞。在致辞中，刘玉方副院长指出这个大赛不仅是一个赛事，也是一个人力资源管理专业的交流平台。在这个平台上各高校人力资源管理专业的师生能够广泛深入地对人力资源管理专业的职业化与专业化进行交流。刘玉方副院长表示这个大赛是第一届，以后还要继续办下去。致辞中，刘玉方副院长代表我院欢迎所有参赛队师生与专家评委共襄盛会，为各位专家评委的辛苦付出表示感谢。同时，刘玉方副院长对我院劳动关系系人力资源教研室师生对大赛的筹备给予了高度评价，指出从大赛的准备、设计与赛场的布置能够看出人力资源专业培养有很强的专业性和职业性。最后，刘玉方副院长预祝参赛的三十二位选手在大赛中都有精彩的表现，预祝此次大赛圆满成功。劳动关系系系主任乔健代表主办方发言，以迎接十三五，推动人力资源职业化为主题进行了主旨发言。乔健主任还对我院劳动关系系和人力资源管理专业建设进行了介绍。

     此次大赛赛程分为知识问答、无领导小组讨论、结构化面试设计、情景模拟+压力面试四个环节。经过一天紧张的角逐，中国劳动关系学院获得团体第一名，中国人民大学和首都经济贸易大学分获团体二、三名。在四个环节的较量中，中国劳动关系学院的何春晓同学获得知识问答环节的第一名，首都经济贸易大学的王哲源同学与中国人民大学的钱璇同学分获第二、三名。在无领导小组讨论环节，中国劳动关系学院的厉童妍同学获得该环节的第一名，北京石油化工学院的杨帆同学和山东工商学院的丁璇同学分获第二、三名。在结构化面试设计环节，中国人民大学的李佳妮同学获得该环节的第一名，北京物资学院的王菲同学和中国劳动关系学院的杨帆同学分获第二、三名。在最具压力和挑战的第四环节，北京石油化工学院的李晋同学获得该环节的个人第一名，中国人民大学的李梦抒同学和北京师范大学的朱鹏飞同学分获此环节的个人第二、三名。其他参赛同学都举得了佳绩，分别获得其他奖项。

      此次大赛的主题是“迎接十三五，适应新常态，推动人力资源职业化，构建和谐劳动关系。”为了体现这个主题，大赛组委会在设计大赛流程时力求做到专业化与职业化。通过人力资源管理的专业化与职业化，帮助未来的人力资源管理的从业者，树立科学的、人文的人力资源管理理念，通过人力资源管理的科学化与制度化，建立和谐的劳动关系，降低劳资冲突，为构建和谐社会的目标，从人力资源管理上将劳资矛盾化解在萌芽。

      大赛的成功举办，检验了我院劳动关系系人力资源管理专业职业化与专业化培养的效果。让我院人力资源专业同学开阔了眼界，学习到其他高校的优势，也提升了我院学生的专业自信与职业化信心。