由中国劳动学会劳动关系专业委员会、中国人力资源开发研究会劳动关系分会主办，中国人民大学劳动人事学院承办的“贯彻中央意见精神，构建和谐劳动关系”研讨会于2015年5月31日举行。来自人社部、全总、中国企联、国际劳工组织北京局等机构领导及中央党校、国家行政学院、中国社科院、北京大学、清华大学、中国人民大学、首都经贸大学和中国劳动关系学院等四十多位专家学者及新闻媒体记者出席了研讨会。
人社部劳动关系司司长聂生奎、全总书记处书记郭军、企联副理事长刘鹏分别代表劳动关系三方演讲。他们介绍了中央《关于构建和谐劳动关系的意见》的颁行背景，并分别从政府、工会与企联的角度对《意见》的重要意义、指导思想、工作原则、目标任务以及保障机制等方面进行了解读。
与会专家学者在发言中均表示，《意见》是党中央自建国以来第一次以中央文件的形式对劳动关系问题进行全面梳理，并把它上升为党的路线方针政策，这充分表明党和国家对保护劳动者权益、构建和谐劳动关系的高度重视，《意见》的颁布具有重大历史意义。但要贯彻落实《意见》精神、构建和谐劳动关系，在经济新常态下仍然存在巨大的困难与难题。在研讨会上，专家学者表述了几大观点：一是在对劳动关系的认识上，社会分歧仍然还很大；二是目前劳动关系机制调整面临着艰巨的任务。三是集体协商作为市场经济条件下重要的劳动关系协调机制应当发挥更大作用；四是经济增长与工资增长并非是此消彼长的关系；五是当前劳动关系矛盾已成为社会主要矛盾；六是构建和谐劳动关系需要实现劳资力量平衡；七是中国特色劳动关系建设需要走中国的道路。
我院劳动关系系教师乔健、林燕玲、郑桥参加了研讨会，乔健和林燕玲作了发言。乔健并参与了研讨会的组织和宣传工作。
自《意见》出台以来，社会各界展开了热烈讨论，此次研讨会是劳动关系学术界首次就推动《意见》贯彻进行的集体研讨，他们的研讨对深化认识、把握《意见》精神，明确贯彻实施难题等方面起了重要作用。
