5月13日，中国劳动学会、人社部劳动科学研究所、北京大学法学院、中国社会法学研究会合作主办的“《劳动法》实施20周年纪念暨劳动保障法治建设研讨会”在京举行。参与立法的人大常委会和国务院有关部门代表、劳动关系协调三方四家的代表、专家学者、律师及曾参与过《劳动法》立法的老同志共60多人参加了研讨会。研讨会由中国劳动学会会长华福周主持，人社部副部长邱小平到会并讲话。
邱小平指出，今后人社部门将围绕全面推进依法治国的总目标，坚持改革与法治建设相衔接，坚持依法、执法、守法、普法统筹推进，不断推动劳动保障法治建设。要进一步完善劳动保障法律体系，深化劳动保障领域中的各项改革，加强劳动保障监察执法，加强劳动争议处理工作，深入开展法治宣传教育。
我系林燕玲教授在国际劳工标准一节作主旨发言。她谈及我国贯彻“体面劳动”理念的不足：一是没能嵌入经济政策；二是没有以国际劳工标准为支撑。她认为中国对国际劳工标准的理解，更多地通过企业社会责任运动和国际贸易协定，较为忽略应承担的国家义务。系主任乔健在劳动关系调整一节作了评论。他认为，尽管劳动关系法治建设有所推进，但相比市场机制，劳动关系规制并未发挥相称的作用；集体劳动关系法治滞后，是劳动立法的极大缺陷；尽管中央《意见》出台时机不佳，各方意见分坛，但我们仍应以之为指针，努力推进中国特色和谐劳动关系体系的完善。
