为培养学生的科研能力，提高同学们的科研兴趣，促进人才培养质量的提升，由我校劳动关系系主办，劳动者权益关爱协会承办，以“新常态与劳动关系治道变革”为主题的第四届大学生劳动关系论坛于2014年12月5日在中国劳动关系学院校本部508教室隆重举行，校领导、职能部门领导、劳动关系系师生、我校优秀毕业生和兄弟系部等200多人参加了本次论坛。

 

 

      

 

 

    本届论坛由2012级人力资源管理专业的丁圣宇、韩赫主持，系主任乔健老师代表学系致开幕词，学院副院长李华东老师、教务处处长王淑芬老师、学生工作部副部长许涛老师莅临论坛并致贺词。

 

    在论文发布环节，共邀请到8位主讲人，其中5位来自我系，2位来自其他院系，分别为11级劳动关系专业的王铁桥、张潇鸿，11级人力资源管理专业的曾知菲、王珊，12级人力资源管理专业的梁婧妍，12级工会学院社工专业的诸晴，12级法学系的周俊杰，还有1位往届我系校友，北京师范大学法学硕士生闫桐。本届论坛首次尝试主题报告环节，由我系11级劳动关系专业的王铁桥同学主讲，通过围绕“新常态与劳动关系治道变革”主题，探讨大学生与新媒体新思想以及维系劳工情怀之间的关系，同时介绍并宣传了同学自主创立的，服务于各界劳动关系、人力资源管理等理论界、实务界人士的微信平台“我们的IR”。论坛立足于新常态下劳动关系领域的发展改革，同学们围绕“新常态”探讨了诸多劳动关系热点话题，就“劳务派遣用工调整”、“工会职能转变”、“省级工会微博应用”、“罢工的非利益相关方”、“劳动者权益的刑法保护”、“退休返聘保护”、“劳动者的单独二胎意愿”等等进行了内容丰富、言辞精彩的发言。在提问环节，在场同学积极踊跃，部分参会老师也就相关话题发表见解，学术气氛十分浓厚。之后，特邀学生点评人刘佳、吴谨志，联系当下理论、结合实务界新趋势对发言同学的论文进行了全面梳理和细致点评，并提出中肯的建议，赢得了老师和同学们的一致赞许。

 

      

 

 

    随后，学系举行了隆重而热烈的科研成果颁奖仪式，系副主任林燕玲老师宣布了上一年度学生科研获奖情况，詹行组、梁婧妍组荣获我系本届学生科研评奖的一等奖，欧阳璇宇组、曾知菲组、周洁组、崔天译组荣获我系本届学生科研评奖的二等奖，张潇鸿组、王珊组、隋心媛组、翟曼琦组、王铁桥组、程朗宇组均获我系本届学生科研评奖的三等奖。最后，系副主任郑桥老师致闭幕词，肯定了论坛会务筹备组同学的努力，也指出了此次论坛的不足之处，同时就鼓励同学们继续提高学生科研水平、创新学生科研机制、推进完善论坛作了讲话。

 

      

 

 

    本届论坛既是对我系同学过往科研成果的一次检阅，也是对未来后学的鞭策和激励。论坛的胜利闭幕，其更重要的意义在于引导我们，在汲取知识的同时，更应该明晓将学识化作肩负社会责任的力量，深化对劳动关系现状的思考与未来的展望，持久践行。

                                                                                             劳动关系系宣

                                                                                           2014年12月8日