本期劳动关系系电子期刊将为您带来“落实带薪休假制度---还劳动者应有休息权利”为主题的精彩期刊。
自带薪休假1995年正式写入《劳动法》以来，直到13年后的2008年1月，《职工带薪年休假条例》才正式颁布施行。但是自2008年至今，带薪休假仍然是“镜中花，水中月”，对很多人而言只是“纸上的权利”。一方面，社会上把爱岗敬业和加班文化误划成等号；另一方面，有些单位之所以不实行带薪休假，是因为违法的机会成本太低，即使没有安排职工带薪年休假，也没人告、没人查、更没人追究。于是，网络上继“被就业”“被增长”之后，又出现了新的说法---“被全勤”。饭碗重要还是休假重要？如果强行休假而失去了饭碗，岂不因小失大？本期期刊将为您带来多方视角的解读。同时还有“电竞泡沫论”、“APEC期间的网络解禁”、“公务员热的降温”等精彩时事评论，学术前沿首次刊登学生科研优秀论文。本期精彩不容错过，诚邀关注！第十九期电子期刊，欢迎点击阅览！
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