“中国人力资源开发研究会劳动关系分会第七届年会暨学术研讨会”于2014年10月25-26日在北京首都经贸大学隆重召开，全国高校、科研机构共200多名代表出席会议，就会议主题“经济结构调整与劳动关系规制”进行了充分交流与讨论。
在25日的大会开幕式上，由首都经贸大学劳动经济学院院长冯喜良主持，校长王稼琼向与会专家表示热烈欢迎，全国总工会书记处书记郭军、人力资源和社会保障部劳动关系司司长聂生奎、中国企联理事长刘鹏、中国人力资源开发研究会副会长杨河清分别致辞，本会会长、中国人民大学劳动人事学院教授常凯做了学会工作报告。
大会主题发言由浙江大学社会科学部主任姚先国教授主持，中国人民大学劳人院易定红、湖南省工会干校戴春、华南师范大学经管学院谌新民、广东劳维律师所段毅和中国劳动关系学院乔健做了精彩发言。
名家对话以“劳动关系的发展趋势和治理变革”为主题，由杨河清教授主持，中国人民大学常凯、中国劳动保障科学研究院院长刘燕斌和田小宝研究员、台湾中国文化大学劳工关系系潘世伟副教授进行了精彩发言并回答了参会代表的问题。
大会四个专题分论坛于25日下午至26日上午举行，议题包括：“雇佣关系：理论、实践与教学”、“集体谈判与劳动争议处理”、“集体劳动关系与工会研究”、“经济转型与个别劳动关系治理”。在分论坛的研讨中，不仅发言人就自己的研究做出精彩阐述，其他与会专家也进行热烈讨论与争鸣，充分体现了劳动关系的多学科研究视野。
在26日大会闭幕式上，进行了学会第二届理事会的换届选举，并一致通过学会新的领导层、常务理事和理事的提名名单。
我校科研处长彭恒军、劳动关系系主任乔健、法学系主任姜颖等12位教师及40余名研究生、本科生参加了本届大会。其中，乔健被推选为新一届理事会副会长，彭恒军和姜颖分别主持了分论坛的研讨，法学系肖竹在闭幕大会上做了发言。在学会第六届年会优秀论文评选中，我校劳动关系系和文化传播学院的闻效仪、王江松、孙波分获二等奖、三等奖和优秀奖。
