2014年8月24日，由贵州六盘水市人力资源和社会保障局、六盘水市劳动争议处理研究会与北京明德劳动关系与就业研究所共同举办的“劳动争议调解与调解组织功能建设研讨会”在六盘水市举办。本次研讨会主要是为了进一步推进基层调解组织建设，特别是面对新型的集体劳动争议，让基层调解仲裁组织真正发挥作用，使劳资纠纷化解在基层，解决在萌芽状态，并推进企业及行业建立集体谈判制度以预防和化解集体劳动争议。

      参加研讨会的有来自人社部劳科所、上海财经大学、首都经济贸易大学、中国人民大学、中国劳动关系学院、华侨大学、湖南工会干校、重庆市社科院的学者以及六盘水市人民政府、贵州省人社厅、上海市劳动人事争议仲裁院、贵阳市、遵义市、安顺市、黔东南州、铜仁市等地仲裁系统、六盘水市中院等法院系统，以及企业代表，共计80余人。

      研讨会从国内外集体争议立法和制度评估、调解组织功能建设及案例分享等几个方面展开了焦点集中、开放务实的交流和讨论。我院劳动关系系主任乔健以“国际集体劳动关系的特点和争议处理机制”为题作了主题报告。