自2013年9月中国劳动关系学院2013级公共管理硕士（劳动关系方向）专业学位研究生入学以来，各项教学工作如期进行。根据2013级劳动关系方向硕士研究生的培养方案，除了课堂教学之外，第一学期的专业实习地点为具有典型意义的企业或企业集团，实习岗位为企业人力资源管理助理、员工关系专员助理；实习内容是实习内容为熟悉企业的劳动合同管理过程、企业劳动规章制度的管理以及了解企业员工管理过程中所涉及的各个流程。

     为更好地完成研究生的社会实践培养，学院大力加强了与外界实习基地和实习单位的合作，中国劳动关系学院劳动关系系与外企人力资源服务有限公司（FESCO）、中国移动通信北京分公司、北京恒日工程机械有限公司等企业建立了合作关系，这三家企业成为2013级硕士专业（劳动关系方向）第一学期专项（岗位）实习单位。此次专项（岗位）实习时间为三周，从2013年11月11日至2013年11月29日止。

     在三周的实习过程中，各实习单位结合本单位的实习情况，分别指派了经验丰富的实习老师，为学生提供专业实践指导。在FESCO，学生分别在公司法务部、行政审批部、招聘法律顾问部三个部门进行实习。在法务部了解外资企业的劳动合同管理和员工手册以及企业实际的劳动争议案件；在招聘法律顾问部了解企业的网络招聘程序；在行政审批部学习企业特殊工时的审批条件以及企业背景调查。在中国移动通信北京分公司人力资源部实习的小组同学，其实习内容为了解企业规章制度特别是对解雇制度进行资料收集与整理；参与企业人力资源部门与员工的劳动合同签订、劳动合同整理及归档工作；参与企业所涉及到的劳务派遣公司年度检查项目的组织工作；参与企业进行社会招聘的现场工作。北京恒日工程机械有限公司则着重于学生对劳动合同和企业规章制度的参与，实习研究生在大致了解公司的劳动合同和员工手册之后，与企业人力资源管理部门负责人深入探讨了企业劳动合同的制定与修改，参与公司劳动合同台账的制定；并针对公司共78页的员工手册进行较为系统的学习，并共同探讨企业规章制度的修订问题。

     目前，中国劳动关系学院2013级公共管理硕士（劳动关系方向）专业学位研究生第一学期的专项（岗位）实习已经结束，实习内容契合并完成了劳动关系方向专业学位研究生的培养方案，实习效果得到了学生和实习单位双方的肯定。