2013年6月5日下午六点三十分，由中国劳动关系学院劳动关系系、学生处、院团委联合主办的第一届人力资源知识竞赛在教学楼508教室隆重举办。劳动关系专业及人力资源管理专业的十二名同学组成四个比赛小组一决高下。劳动关系系人力资源教研室主任闻效仪、资深教师张绍平、郭宇强、孙波担任大赛评委。劳动关系系主任乔健、学生处处长袁文清、学生处副处长许涛到场指导大赛。

 本次大赛从筹备到举办历经一个多月。大赛共设三个环节：第一环节分为自我介绍、知识抢答、情景模拟、评委点评四个模块，第二环节分为材料阅读、焦点辩论及评委点评三个模块，第三环节分为职能实操、评委点评两模块。比赛过程中，全场座无虚席，来自劳动关系系两个专业的四支参赛队伍同场竞技。在比赛中，选手们充分展示课堂上所学扎实的专业知识。自我介绍过后各代表队都给评委留下了深刻的印象，表现不分上下，大家本着提升为主，比赛为辅的精神共同进步。在接下来的环节中，劳动关系专业1班和人力资源管理专业2班代表队展示出了深厚的知识功底，严谨的比赛规则要求选手们谨慎作答，不敢出现分毫的失误。在抢答环节中，劳动关系专业1班凭借着答题数目多、答案准确率高战胜人力资源管理专业1班进入下一环节。随后的辩论环节把现场的气氛推向了高潮。劳动关系专业2班和人力资源管理专业2班代表队分别获得了支持对方论点的材料。两个队根据所得材料提取关键信息并与所学专业知识相结合，对自己所确定的观点进行阐释，此环节充分展现了同学们逆向思维能力和对知识的实际理解和运用的能力。最后一环节的亮点在于大赛组委会工作人员表演的“职场纠纷”大戏，组委会精彩的表演和各组选手的机智作答不断博得在场观众的掌声和喝彩
声，现场气氛十分活跃。

 接近比赛尾声，大家连续闯关，比分高的不骄傲，暂时落后的队伍也不气馁，此时的竞赛已经脱离了规则的限制，只为追求知识的真理，最后人力资源管理2班和劳动关系专业1班两个参赛小组凭借着队员们团结一致的精神与对专业知识的扎实掌握荣获团体优胜奖。

        比赛环节中，四位评委老师对各位参赛选手进行了现场点评，他们表扬了在场选手的比赛风度，赞许了参赛选手们丰富的知识储备和优秀的专业能力。闻效仪老师对比赛进行了总结，希望能为同学们创造更多提升自我、发现自我和展示自我的机会，促进专业知识学习，并承诺将人力资源知识竞赛在本校一直举办下去，帮助同学们不断提高。同时闻效仪老师也指出竞赛过程中的优点、不足及整改方法，使在场观众及组委会工作人员受益匪浅。

 中国劳动关系学院劳动关系系第一届人力资源知识竞赛圆满结束，这次人力资源管理知识竞赛为同学们提供了展示自我、挑战自我的机会，得到了同学们及校领导一致好评。相信中国劳动关系学院人力资源知识竞赛必会越办越好。