2013年6月4日，人力资源和社会保障部调解仲裁管理司调解处郭晓宪处长应我系邀请来院举办讲座，讲题为“劳动人事争议调解制度及工作实践”，系主任乔健副教授主持了讲座。
郭晓宪处长主要介绍了调解的历史演进，我国劳动争议调解的起源、发展趋势以及现实状况等方面内容。在历史演进部分，他详细地为我们介绍了调解制度的产生和调解制度向劳动争议的移植两方面内容，尤其对劳动人事争议调解的主要特征和程序进行了重点分析；并且，郭晓宪从七大方面讲解了我国劳动争议调解的发展趋势；最后，他将各地的劳动人事争议调解工作实践与做法精炼地概括为八种模式，为我们展现了我国调解制度的现实状况。郭晓宪长期从事劳动争议调解方面的制度建设和管理工作，因此他在讲座中运用了丰富的理论和实践经验分析了我国劳动人事争议调解制度及工作实践，为我们研究劳动关系提供了新的思路及启迪。
讲座进行了一个半小时。讲座之后，郭哓宪与同学们进行了交流及讨论。在场同学积极参与，向郭处长提出了数十个问题，如我国劳动人事争议调解制度存在的问题、仲裁调解与法院调解的区别、仲裁确认制度及委托调解制度等问题，对于这些问题，郭晓宪一一进行了解答。最后，乔健对讲座进行了小结。
此次讲座举办的很成功，同学们对劳动人事争议调解制度及工作实践有了更详细深入的了解，激发了专业学习的兴趣。
