为培养学生科研能力，提高同学们的科研兴趣，促进我校人才培养质量的提升，2012年12月7日，由劳动关系系主办的“构建和谐劳动关系的青年之声——第二届大学生劳动关系论坛”在学院508教室隆重举行，来自院内外的200多名师生汇聚一堂，共襄盛举。

在组委会同学和刘娜老师的辛勤努力下，论坛会场内外被装点一新，洋溢着一派节日的喜庆气氛。论坛于上午8点30分开始，由2010级劳关专业的乔洋、孙鹤主持，系副主任林燕玲老师代表学系致开幕词，学院副院长刘玉方、科研处处长彭恒军、学生处处长袁文清老师莅临论坛致词，他们均表达了对举办第二届大学生劳动关系论坛的由衷赞许，也表达了做大做强论坛的殷切希望。

      论坛的主要内容分为研究论文发布、老师同学点评、参会人员交流、科研成果颁奖四个环节。在论文发布环节，共邀请到8位讲者发言，其中4位来自我系，分别是09级人管专业的陈丹青、李亚萌，09级劳关专业的李扬帆，10级人管专业的卫柯臻。还有3位往届的我系学长，分别是海淀劳动人事争议仲裁院的仲裁员、05级劳关专业的莫华涛，中国人民大学劳动人事学院的硕士生、07级劳关专业的章志龙，首都经贸大学劳动经济学院的硕士生、07级人管专业的李付俊，以及法学系09级法学专业的杨俊。他们围绕着用工荒背景下餐饮业雇主管理策略的转变、连续订立二次固定期限劳动合同的理解与司法实践、培训机构教师劳动关系现状研究、劳动群体性事件原因探析、基于马克思劳动价值论的品牌价值研究、报纸招聘广告内容的变迁及动因研究、工会法的历史发展与现状评述、大学生参与群体行为的原因与疏导对策等主题进行了精彩发言。在提问点评环节，在场同学积极踊跃地向发言人提出问题，部分参会老师也就相关话题发表见解，气氛十分热烈。之后，特邀学生点评人殷海博、刘恬对发言同学的论文进行了细致、全面、颇具青年风格又不乏学术视角的点评，赢得了老师和同学们的赞叹。

      随后，学系举行了隆重而热烈的科研成果颁奖仪式，陈丹青小组、李亚萌小组、李扬帆小组分获我系本届学生科研评奖的前三名。最后，系主任乔健老师致闭幕词，他赞扬了本科生导师制对学生科研所起到的促进作用，提出要总结经验，扩大完善。他并表达了继续完善论坛和打造我系学生科研品牌的美好愿景。论坛在一派喜悦、赞叹和催人进取的氛围中结束。