由国际劳工组织北京局与人力资源和社会保障部劳动关系司共同举办的协调劳动关系三方机制国际研讨会于2012年12月3日至4日在北京召开。国际劳工组织北京局局长霍百安、特邀总部高级社会对话专家约瑟夫•格莱伯、高级政策分析专家李昌徽，人社部劳动关系司司长聂生奎、副司长赵国君和全国总工会、中国企联、国家工商联等政劳资三方代表，以及北京市各级三方办的负责人近30人参加研讨会。

      人社部劳动关系司司长聂生奎就中国协调劳动关系三方机制做了简报，并提出进一步完善三方机制的设想。国际劳工组织特邀专家约瑟夫•格莱伯和李昌徽对成员国建立社会对话机制情况做了简报，他们介绍了成员国社会对话机制的有关法律规定、组织形式、参与主体、资金保障、日常办公机构等情况，还介绍了成员国社会对话机制的职责、运作模式和发挥的作用。全国总工会和中国企联的代表张建国和程多生就如何发挥三方机制的作用做了发言。

      翌日，主题转向中国的协调劳动关系三方机制。国际劳工组织专家发表了他们的意见，中国劳动关系学院劳动关系系主任乔健副教授作为国内特邀专家做了题为“中国特色的三方协调机制”的报告，对讨论进行总结，并就完善中国协调劳动关系三方机制提出建议与展望。