2012年11月24-25日，中国人力资源开发研究会劳动关系分会第五届年会暨学术研讨会在重庆西南政法大学举行。会议以“劳动关系集体化转型与和谐劳动关系构建”为主要议题，并就当前我国劳动关系领域的热点问题和学科前沿问题展开研讨。来自人力资源和社会保障部、全国总工会、中国人力资源开发研究会及全国80余家高校、科研机构的150多名代表参加本届年会。

    西南政法大学付子堂校长致欢迎辞，人社部劳动关系司司长聂生奎希望学者积极献言建策，推动中国特色劳动关系制度体系的构建。开幕式上，中国人力资源开发研究会秘书长李震、全国总工会民主管理部副部长张天文、重庆市人力资源和社会保障局副局长王安石和劳动关系分会会长常凯教授分别致辞，希望推动劳动关系的学术研究和学科发展。

    剑桥大学威廉•布朗教授、南京大学赵曙明教授、西南政法大学副校长刘俊教授、上海财经大学王全兴教授、华南师范大学大学谌新民教授、吉林大学于桂兰教授分别做了精彩的大会主题发言。年会分设四个分论坛，就“劳动关系理论与实践”、“工会与劳动者权益保护”、“企业劳动关系管理”、“劳动关系与劳动法制”展开了深入探讨。学会总结了前四届年会以来的各项工作进展，并举行了第四届年会优秀论文的颁奖仪式。

 

 

    我系教师乔健、林燕玲、闻效仪、余敏、刘晓倩、孙波参会，系主任乔健副教授做了题为“2012：经济低速发展下的劳动关系规制”的大会发言，刘晓倩老师代表青年教师做了题为“从工资构成透视当前工资集体协商的难点”的大会发言。