2012年10月16日，清华大学社会学系博士后孟泉老师在我校涿州校区举行了一场主题为《中国劳动关系与工人集体行动》的讲座。

      孟泉的讲座从有关罢工的四个问题开始。他以自己亲身参与调研的2010年夏天的南海本田工厂罢工为例，提出了有关理解工人罢工的三个视角。第一个视角是工人利益转化视角。孟老师在Charles Tilly的动员模型的基础上结合中国实情加以补充，展示了工人由于个体利益受损，而产生不满到进行得失评估，最后到为争取利益而进行罢工行动的转化。第二个视角是历史变迁的视角，孟泉提出了两条线索。明线，即当身份由农民转化到农民工时，由于户籍制度以及工资待遇歧视等众多原因而产生的生存困境和权益受损使得农民工从“用脚投票”到分散自发无组织的行动，转向依法维权，之后依靠集体力量进行更加智慧的集体抗争的转变。暗线即工人抗争行为的集体化与国家劳动政策所倡导的劳动问题个体化之间的矛盾。第三个视角即比较视角。孟泉对比了2010年夏天广东，大连，天津的多次罢工行为，提出了三个比较方面：工人的行动方式，罢工的传染方式和政府态度。孟泉意图通过以上的分析告诉同学们，从多个视角不同方面进行分析才能更好地看待罢工行为。

      最后进入答疑环节，同学们就工会运行方式，工会资金的监督管理方式以及罢工的合法性还有政府如何平衡工人与企业的关系等方面提出了很多有价值的问题，孟泉也对这些问题进行了耐心细致的回答。

      讲座结束后，同学们对孟泉老师的讲座给予了一致的好评，他鼓励同学们朝更高的目标努力。