经我院劳动关系系王侃博士联系，澳大利亚莫纳什大学Greg Bamber教授于2012年9月19日在北京师范大学举办报告会，由劳动社会学专委会副理事长、北京师范大学赵炜副教授主持。

      Greg Bamber介绍了他主编的《国际与比较劳雇关系》第五版的内容，以及该书中文版的出版情况。该书曾于2008 年由南京大学出版社出版，最近由北京大学出版社出版了新译本。

      与会者与Greg Bamber教授进行了交流。作为回应与会者的提问，他认同，国际比较除去类型学比较外，应该考虑历史时段之间的比较，他认为从欧美早期殖民到德意日的世界性战争再到现下的全球化，进步性是主导的趋势，现下的全球化虽然带来的问题丛生，应该相信劳工与工会会寻求新的出路。一些教师与学生与他讨论了如何进行雇佣关系田野调查的问题，他认为，一般性问卷几乎得不到让人信服的理据，因为问者与答者之间理解的差异太过明显，技术方面带来的偏差则更不待言，他曾经为了解日资企业深入日资海外工厂，而最终到了日本本土工厂才弄懂了相关问题。他鼓励与会的学生，应该在全球化背景下，深入本土研究，在国际与本土基层甚至草根的互动中，去把握相关问题。他还回答了跨国公司生产链的利益分配问题，认为其十分繁复，涉及内部交易成本、政府税收体制、相关政治体制等多种因素，至今仍然没有能够有信度的研究结论出现。他还认真听取了相关研究者关于中国工人与工会现实状况的介绍。他还与参加会议的台湾中正大学教授朱柔若，就他们关心的澳洲与台湾方面的问题进行了讨论。

      Greg Bamber教授欢迎中国朋友能够在2013年4月到墨尔本参加ILERA的第八届亚洲区大会。