
2012年8月19-24日,由中国人力资源开发研究会劳动关系分会主办,中国劳动关系学院劳动关系系具体承办的第四届劳动关系专业师资培训班在我院举行,来自18所高校的32名相关专业的教师和博士生参加了师资班。在开幕式上,劳动关系分会会长、人大劳人院常凯教授和我院科研处长彭恒军教授致辞,常凯并讲授了第一课。师资班邀请人社部劳动关系司赵国君副司长、纽约大学法学院Seth Gurgel博士、南开大学商学院副院长崔勋教授、香港浸会大学政治系陈峰教授、华南理工大学工商管理学院李敏教授、人大劳人院李丽林副教授,以及我院劳动关系系乔健副教授、郑桥教授、林燕玲教授授课。课程内容涉及劳动关系领域的理论与方法、制度及实务,重点关注“集体劳动关系”主题,包括集体劳动关系的新特点、“两个普遍”与集体协商制度的完善、集体劳动争议调处机制的建立等内容。培训期间,还安排了两个晚间专题讲座,邀请首都经贸大学劳动经济学院常务副院长冯喜良教授、李敏教授和清华大学社会学系孟泉博士围绕着参加国际劳雇关系协会(ILERA)第十六届世界大会的观感,探讨了劳动关系研究的前沿议题,我院劳动关系系主任乔健和北京劳动保障职业学院的刘兰老师作了劳动关系专业发展、人才培养方案和实践实验教学的经验分享与交流。
与会者普遍认为,本届师资班非常成功,讲师授课非常精彩,使学员对劳动关系的理论、中国劳动关系的转型、中国工会制度、集体劳动争议的现状及其治理,国外劳动关系协调制度以及劳动关系的研究方法等方面,有了全面而系统地了解,同时也感到劳动关系的研究者社会责任重大,推进构建和谐劳动关系非常艰难,需要付出艰辛的努力。