国家自然科学基金青年科学基金项目（C类）旨在资助青年科学技术人员在国家自然科学基金资助范围内自主选择研究方向，开展创新性的基础研究工作。该项目高度重视培育青年学者独立承担科研项目的能力，激发其创新潜能与科研活力，为国家加强基础研究队伍建设、储备高层次科技创新人才提供有力支撑。

钱智超老师作为我院人力资源管理系副主任，主要研究领域包括人力资源管理、人才管理以及组织行为等。她凭借长期的研究与实践，在学术领域成果丰硕，已在《管理学报》《科学学与科学技术管理》等CSSCI核心期刊上发表多篇高质量学术论文。部分代表性成果包括《剥削型领导对员工适应性绩效的影响机制研究》《技术成果产业化中的知识产权创业界定-以中央企业为对象的扎根研究》等。同时，她还参与了多项科研项目，如国家社会科学基金青年项目、北京市社科基金项目等，其研究成果和学术贡献得到了同行的高度认可，为推动相关领域的发展起到积极作用。

钱智超老师长期深耕于相关学术领域，此次立项不仅是对她多年积极攻关、锐意创新的高度认可，更体现了我院在一流学科建设与人才高原打造上的卓越成效。

展望未来，我院将进一步加强“科研+人才”的双轮驱动，继续为科研工作者搭建成长平台，提供资源支持，鼓励更多科研人才用创新研究破解现实难题，为推动我院学术发展与社会的高质量发展注入更多“劳人力量”！