“一勤天下无难事”我们要牢固树立劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的观念，焕发劳动热情，释放创造潜能。为了更好地理解劳动，于5月8日我院通过企业微信平台开展了“劳动教育分享会”。张艳华老师和汪鑫老师为我们带来了精彩的演讲，同学们的反响也是十分热烈。

首先是张艳华老师以“劳动教育如何融入我校教育体系”为主题进行了精彩演讲，通过对《意见》的解读，让我们更深入地了解劳动教育的意义、目标和实施；讲解了《中国劳动关系学院关于新时代劳动教育的实施方案》，时刻把“坚持立德树人，把劳动教育纳入人才培养全过程”为目标原则；最后向我们介绍了专业教育中的劳动教育，以不同的形式，不同的课程，不同的机制方案将劳动精神更好地与教育相融合，更好地落于实处。

其次是汪鑫老师以“疫情期间的劳动关系”为题带来的精彩演讲，分别对疫情期间工资、假期和工伤与医疗期这三个环节进行解读。最后汪老师对我院学生寄语：掌握劳动关系知识将有助于保护自身权益，也可以避免自己的企业发生劳动争议问题。

演讲结束后，简短的问答活动迎来本次分享会的高潮，同学们积极提问，老师耐心解答，让我们更有效更多元化更深入地体会了劳动目的、劳动意义、劳动精神。

而后，同学们聆听讲座后，收获颇多，纷纷以笔记、群聊等形式讨论分享学习心得，让我们一起来来听听的他们的感想吧！

对于这一次分享会，老师们可谓是有备而来，讲得相当切合当前实际，我印象深刻的是新冠疫情下企业对于员工的各方面的政策处理，这个是与我们的专业很贴近的，学习专业知识不仅仅要依靠书本输入，更要从现实出发，从实际中理解与运用我们的知识，对于突如其来的新冠疫情，企业采取的各项措施带来了新的视角，这对于我们来说是极为难得的经验，劳动教育对于我们来说是必不可少的，但是能够真正的理解和实践劳动精神却又是比较困难的，通过这一次的分享会让我对于劳动教育与劳模精神有了更深一层次的理解与领悟，这是又一次的学习与成长。

——2019级人力资源管理二班吕巍

通过“劳动教育如何融入我校教育体系”的讲座，了解了我校建构劳动活动的体系、如何强化劳动实践、如何支撑保障、如何组织实施。了解了我校劳动月的活动和体系以外，还了解了我国关于劳动的法律法规。像在疫情期间员工的工资：因疫情原因“延迟复工期”内没有上班的员工，依照人力资源和社会保障部的要求，这部分员工也领取全额工资；“延迟复工期”部分劳动者上班，只能领取正常的上班工资，而不能领取加班费。还有工伤的问题，在疫情期间从事工作，就算是从事志愿者活动受到意外的伤害，都会被认定为工伤。通过这次的讲座活动，我也学习到了很多：劳动关系问题涉及到劳动用工的方方面面，无论将来各位是企业老板还是职员，劳动关系问题都将与我们的生活息息相关。掌握劳动关系知识将有助于保护自身权益，也可以避免自己的企业发生劳动争议问题。所以我们应该争取劳动月的活动多多学习！一定会在以后的学习生活和工作生活中帮助到我们！

——2019级人力资源管理一班李堉珩

这次的会议让我明白了学会劳动的重要性。劳动是体现一个人有修养有道德有文化有内涵的标志。勤劳的人再穷，也会有富裕的一天；懒惰的人再富，也会有贫穷的一天。自己动手，丰衣足食这句话应该深深的印在我们心中。在竞争如此激烈的今天，对于我们这些在校的大学生们，受到独立的培养和社会的洗礼是十分重要的。特别是在更新速度超快的今天，该如何适应社会也是我们要面临的问题。对于现在的我们，越早接触这个日新月异的社会，对我们越有利。我们应该做我们力所能及的事情，从小事做起、从我做起，不辜负党组织对我们的要求。

——2019级劳动关系班田可欣

劳模身体力行，劳动教育任重道远，让勤奋做事、勤勉做人、勤劳致富在全社会蔚然成风。而作为新时代的青年人，更应牢固树立热爱劳动的思想、牢固养成热爱劳动的习惯，做一个善于劳动的高素质劳动者。