2023年5月26日，劳动关系与人力资源学院在涿州校区报告厅举办了劳动教育月特色活动——第一届人力资源法务技能竞赛。此次竞赛旨在培养学院劳动关系、人力资源管理、工商管理三个专业学生的人力资源管理用工风险防控意识，提升专业知识和法务技能水平，引导学生从资方和劳方双视角认识人力资源管理和法务技能，将人力资源管理实践与用工风险防控相结合，是跨专业应用型人才培养的重要支撑和大胆尝试。
此次竞赛中，学院21级、22级三个专业8个班级积极组织报名，按照比赛规则，八个班级分为八个队伍，每队四人，分别扮演劳方组（劳动者、劳动者律师）、资方组（HR、公司法务），就追索劳动报酬、加班费、劳动关系、调岗调薪等劳动争议案件进行模拟法庭审判。每个班的劳方组和资方组与兄弟班的资方组和劳方组交叉，背对背准备证据和庭审策略。庭审现场，选手们条理清晰、逻辑缜密、据理力争，并根据案件具体内容自行准备证据，形成证据链。劳资双方准备的证据包括文件、图片、微信截屏、录音，有的队伍还邀请了“证人”出庭，证据内容严谨、详实。所有参赛同学用自己敏锐的思辨能力和妙语连珠的口才为在场的观众带来了八场精彩的模拟庭审。
本次竞赛邀请了学院张艳华老师、刘晓倩老师、王淑娟老师担任评委。每场审判结束后，评委老师就该组表现、证据准备、法条运用等方面进行点评，提出自己的看法和解决方法。评委老师们对各组选手的精彩表现给予了充分肯定。
第一届人力资源法务技能竞赛的的举行离不开学院领导的大力支持及学院老师们的积极帮助。该竞赛将每年一届持续举办，努力打造成为劳人院品牌专业实践活动。
本次竞赛激发了同学们对法务技能和解决人力资源管理相关知识的学习热情，提升了同学们的语言表达能力，加深了对于劳动法及相关法律法规的理解，提高了人力资源法务技能应用能力，使同学们怀着更大的兴趣与热忱投入到对人力资源和劳动关系专业知识的学习中，提升了自己解决实际问题的能力，培养了劳人学子的核心竞争力。本届竞赛由第八届HRU大赛组委会同学执行团队组织承办。执行团队的同学们精心设计、周密组织、高效运行，为竞赛顺利举办付出了才智与努力，执行团队在竞赛举办中锻炼了综合职业能力。竞赛的举办是贯彻劳人院以赛促学、以赛促教人才培养模式新的实践。
