教师是立教之本，兴教之源。他们坚定理想信念，做胸怀“国之大者”的典范。坚持立德树人，做修身立德的示范，坚守教育初心，做教书育人的模范。

最佳任课教师：周潇

数年教诲，满心热忱。她是社会学博士，劳动关系与人力资源管理学院教师、副教授。她长期坚守劳动研究和劳工研究，在权威和重要学术刊物上发表多篇论文，出版高质量的学术专著和译作，在学术界有一定的影响力。在2024年“五一”国际劳动节荣获中央和国家机关五一劳动奖章。在社会学权威期刊《社会学研究》发表的论文荣获得教育部第九届高等学校科学研究优秀成果奖三等奖，属于我校首次获得的省部级以上科研项目奖项。周潇老师始终秉持严谨科学的态度，关注生活中的社会现象，用知识创造价值。在教学过程中，她擅于把晦涩难懂的概念与日常生活相结合，帮助学生理解。在课余时间，她积极为同学们答疑解惑，助力学生攻克难关。

孟泉

三尺讲台，一生追求。他是劳动关系系主任、经济学博士、社会学博士后、副教授，也担任《中国人力资源开发》杂志劳动关系栏目责任编辑、中国人力资源开发研究会理事、中国人力资源开发研究会案例研究中心特聘研究员等多项职位，入选“2024年度知网高被引学者TOP5%”名单，出版专著《劳动关系经典理论研究》，是当前我国劳动关系基础理论研究的代表性专著。学院里，他积极参与课程体系建设，助力优化教学大纲；讲台上，他以幽默激发学生热情，以耐心解答学生困惑。为助力每一位学子成长成才，书写着属于教育者的璀璨篇章。

胡楠

倾心授课，尽力育才。他是劳动关系与人力资源学院教师、应用经济学博士。他致力于组织行为与人力资源管理、教育经济学、管理心理学、质性研究方法等领域的研究，拥有扎实的专业知识，能深入浅出地讲解重难点，让学生轻松掌握知识。他的授课方式多样，能够灵活运用案例、互动等，让课堂妙趣横生，激发了学生的兴趣和求知欲。他满怀热忱，对待教学工作一丝不苟，精心准备好每一堂课；对待学生一视同仁，尊重个性差异，耐心引导、鼓励。他不仅是知识的传播者，更是学生心灵的导师。

岳玲

一支粉笔，四季耕耘。她是劳动关系与人力资源学院教师、副教授、管理学博士、硕士生导师。岳玲老师长期投身教学资源整合工作，为提升教学质量出谋划策。她主编的著作在学校第十六届优秀科研成果评选中取得佳绩。在教学工作方面，她细致地讲解晦涩难懂的知识点，为同学们答疑解惑。岳玲老师先后荣获2017、2020年度“教学十佳”、2017年度智库研究成果奖、2017年度首都大中专学生暑期社会实践先进工作者等多种奖项，用自己的行动照亮学生们的成长之路。

最佳班主任：李洪坚

育李培桃，燃灯引路。他是中国劳动关系学院讲师，博士，兼任中国人民大学中国就业研究所副研究员、中国劳动学会理事、薪酬专业委员会常务理事。本年度，李洪坚老师所带的班级——2021级人力资源管理一班，荣获“北京市优秀班集体”称号。在教学中，他化繁为简，课堂氛围生动有趣。作为班级管理者，他制定合理规则，营造优良学风，促进学生全面成长。他不仅是知识的传播者，更是学生心灵的引路人，他以高度的责任心与耐心，照亮学生前行的道路。

钱智超

传知授业，树德正心。她是劳动关系与人力资源学院人力资源管理系副主任，深耕于人力资源管理、人才管理和组织行为学的学术领域，致力于推动相关领域的深入研究和创新发展，在国际权威期刊发表学术论文多篇。她以高度的责任心为己任，时刻将班级每位同学的学习与生活挂在心头，确保每一个细节都不被遗漏。无论是学习上的困惑还是生活中的难题，她都会耐心地去倾听、去引导，给予学生们最真挚的关怀与帮助。她教学精湛，能把复杂知识巧妙拆解，助力学生轻松掌握要点。她循循善诱，引导学生主动思考探索，培养他们的自主学习能力，用实际行动诠释着责任与担当。

刘露露

春风化雨，润物无声。她是劳动关系与人力资源学院工商管理系副主任，专注于企业战略管理、创新创业、组织理论等学术领域的研究。她擅长因材施教，尊重每位学生的个性差异。在教学上，她深入浅出，激发学生的学习兴趣；在班级管理中，她细心观察，及时解决问题，营造和谐氛围。刘露露老师不仅关注学生的学业成绩，更注重他们的全面发展，积极鼓励学生参与各类活动，帮助学生寻找自己的闪光点。同时，她经常与学生谈心交流，关注他们的心理健康，是学生们心中的良师益友。

执一段粉笔，用心挥洒；站一方讲台，沥血以教。先锋教师用智慧、爱心与责任，引领学生追逐梦想，值得我们致以最崇高的敬意与赞美。