6月17日，国家协调劳动关系三方会议第二十七次会议在北京召开。会议总结了2021年国家三方会议工作，分析研判形势，部署2022年工作任务，并审议了有关文件。人力资源和社会保障部、全国总工会、中国企联、全国工商联有关负责同志出席会议并讲话。

为了全面落实党中央和国务院关于构建和谐劳动关系的一系列重要决策部署，以构建和谐劳动关系为主题，以推进新时代和谐劳动关系创建示范活动为主线，以促进企业发展、维护职工权益为目标，以理论与实践结合为动力，会议决定与高校联合打造一批“新时代和谐劳动关系创新研究基地”，推动科研力量积极参与构建和谐劳动关系的理论与实践创新研究，深入研究构建中国特色和谐劳动关系的政策措施，全面总结中国特色和谐劳动关系的典型经验，全方位提升和谐劳动关系系统治理效能。

中国劳动关系学院劳动关系与人力资源学院、中国人民大学劳动人事学院、首都经济贸易大学劳动经济学院成为国家协调劳动关系三方会议首批“新时代和谐劳动关系创新研究基地”。会议与三所高校学院的负责人分别举行了“新时代和谐劳动关系创新研究基地”的签约仪式，我院院长闻效仪教授代表学院与三方会议进行签约。

闻效仪院长在会议上进行发言，感谢国家协调劳动关系三方的信任，表示在国家协调劳动关系三方的领导下，会全力做好新时代和谐劳动关系创新研究基地的建设工作，围绕国家协调劳动关系三方会议安排的重点任务，配置足够的研究力量和研究经费，保质保量的拿出成果，以更好地推动新时代劳动关系理论创新和实践创新。会议上，闻效仪院长受聘成为国家协调劳动关系三方会议专家委会会委员。

“新时代和谐劳动关系创新研究基地”是我院国家级的研究机构，将成为我院学科建设和人才培养的重要平台。我院将围绕研究基地建设，努力推动研究服务国家重大需求，不断提升研究质量，推出具有影响力的理论成果，为构建中国特色和谐劳动关系贡献“中劳”力量。