会上，李文登总裁详细介绍了公司由律所转型深耕劳动用工风险管控领域的发展历程，重点推介了立足企业管理视角打造的十二大用工风险管控体系，聚焦企业经营安全开展合规服务。同时，他提出共建用工合规特色培训班、实习实训基地，联合教师编撰行业白皮书、参与行业标准制定等多项产教融合合作思路。

      副院长徐军委结合学院教学实际提出，高校亟需把企业一线实务转化为数字化教学资源，期盼配套实操模拟用工风险管控系统，补齐课堂理论与行业实践脱节短板。他同时提出，要依托现有校企合作框架细化落地条款，推动双方合作从共识意向转化为可落地、可执行的实体项目。

      党总支副书记刘志松对企业业务模式赋能人力资源专业人才培养表示肯定，并重点围绕学生实操实训、就业适配、岗位能力及职业发展路径展开细致交流。他希望双方深化协同育人，打通毕业生就业通道，实现学生成长与企业发展双向赋能、互利共赢。

      下一步，双方将围绕实务课程共建、实训系统对接、定向人才输送细化合作举措，推进合作落地实施。学院将持续依托校企协同平台打通校园与产业一线的育人通道，依托实战实训提升学生专业能力，为企业输送优质人才，构建产教联动、双向共赢的发展格局。