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媒体中劳 - 中国劳动关系学院

乔健:强化劳动关系的法治建设和民主问责

      中国特色和谐劳动关系的治理体系可以分成两个维度,一是坚持依法治理,加强法治保障,运用法治思维和法治方式化解劳资矛盾。二是健全劳动关系领域的民主制度建设,并丰富民主形式。构建对维...

22 /2015-04

乔健:探索形成和谐劳动关系的核心机制

  构建中国特色和谐劳动关系须形成以下机制:在宏观层面,创新劳动关系三方协调机制; 在中微观层面,加强区域和行业工资集体协商制度建设,并与企业协商相协调;在劳资冲突处理方面,推进劳动争议“大调解...

22 /2015-04

乔健:推进中国特色和谐劳动关系的理论创新

  中国特色和谐劳动关系形成过程:在实践中完善发展   党中央历来高度重视劳动关系问题。2006年10月,中共十六届六中全会通过《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》。《决定...

16 /2015-04

经济新常态下的中国劳动关系:成就、 挑战与未来

  2014年,在经济增速减缓和结构调整的新常态下, 经济下行并未对就业产生重大影响,那么反映在劳动关系上又有哪些变化?我国劳动关系方面取得了哪些进展?又面临哪些挑战?近日,记者针对这一话题进行了相关...

11 /2015-03

四问社保缴费基数连年上涨

  新华网北京1月7日电(“新华视点”记者李斌、李劲峰、刘林) 新年伊始,天津、重庆、福建、江西等地纷纷上浮社保缴费基数标准,与2014年相比,用人单位和职工需要缴纳的社保费用均有所上涨。    ...

12 /2015-01

今年多地社保缴费基数标准上浮

  党的十八届三中全会明确指出,适时适当降低社会保险费率,但目前我国的确存在五险一金占工资比例偏高状态,急需广集民智、集中攻关,制定一个符合国情、统筹各方、切实可行的顶层设计   步入2015年...

04 /2015-01

集体协商三年成绩单

  一些企业工会软弱无力,资方不愿谈,劳方不敢、不会、不能谈,多地试验行业层面出马协商。 “ 最艰苦的一年我们工会跟企业前前后后谈了九轮,焦点就是工资和奖金,最后总算是得到了员工比较满意的结果。真...

31 /2014-10

需要反思而非奚落

今年7月17日, 微软公司宣布, 受精简机构与整合诺基亚手机业务部门的影响, 公司将在今后一年内削减1.8万个工作岗位。 而被裁减的员工中, 有1.25万人来自被微软收购的诺基亚设备和服务部门。 在此...

28 /2014-09

“机器换人”:小微企业的纠结

  眼前的女人,穿着时髦,看起来很有自信,她叫刘丽,单看她的形象记者完全猜不出她是一名在广东打工的毛衣厂纺织女工。     家里的孩子上中学了,她想赶回河北农村老家看看。记者在长途汽车上遇到了她,...

11 /2014-09

工伤新规 人情与法理的还原

    最高人民法院近日发布关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定,明确在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。最高法院行政审判庭庭长赵大光解释,下班后,等交通的高峰时段过了之后再回家...

27 /2014-08

整治恶意欠薪:惩罚并非最终目标

  7月23日,最高人民法院公布八起人民法院典型案例,其中首次公布的两起因欠薪而入罪的案例备受关注。早在几年前,恶意欠薪是否应该纳入刑法调整范围曾引起舆论热议。 随着法律进程的加速,恶意欠薪罪终于被...

01 /2014-08

确认灵活就业职工的劳动关系是个法律难题

  针对本案反映出的灵活就业劳动者遇到的法律困境问题,本报记者采访了两位劳动关系专家,听听他们如何说法。   中国劳动关系学院劳动关系系主任乔健:   灵活就业群体的从业形式多样,涉及行业...

29 /2014-07