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媒体中劳 - 中国劳动关系学院

纪雯雯、曲霞:就业先于择业

青年是一个国家未来的希望,也是一个国家发展的基础。国际劳工组织将“16岁至35岁未就业、未接受教育、未接受培训的青年人群”称为“尼特族”。2020年全球青年受教育规模约为5.31亿,占青年比例44%,...

26 /2024-03

绩效考核意在激励,岂能沦为随意惩戒的借口?

阅读提示 用人单位应与职工协商沟通,确定大家能够达成一致的绩效指标,并协助职工解决他们在完成考核任务过程中遇到的困难和障碍,帮助其提升技能。如此考核,才是实现用人单位和职工共同发展的理性选择。 ...

25 /2024-03

汪星余:加快建设适应发展新质生产力的高素质劳动大军

今年全国两会,习近平总书记在参加江苏代表团审议时强调,因地制宜发展新质生产力。去年以来,习近平总书记在不同场合多次就“发展新质生产力”作出重要论述、提出明确要求,为在新征程上推动高质量发展提供了科学指...

25 /2024-03

突发疾病48小时内脑死亡,能否算工伤?

阅读提示 员工张强在工作中突发疾病后经抢救无效死亡。当地人社部门以超过48小时死亡为由出具了不予认定工伤决定书。后经法院两审以其脑死亡发生在48小时之内为由撤销了不予认定工伤决定书。律师呼吁进一...

22 /2024-03

肖竹:让新就业形态劳动者权益更有保障

近年来,以外卖骑手为代表的新就业形态劳动者权益保障问题,成为社会的焦点热点。不久前,人力资源和社会保障部办公厅印发了《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》《...

20 /2024-03

人社部牵头打造劳动纠纷调解新格局

外卖骑手、快递小哥、网络主播……在我国就业市场上,新就业形态劳动者数量大幅增加。与此同时,新就业形态劳动者维权难、多头跑问题凸显。近日,人社部会同最高法、司法部等六部门印发《关于加强新就业形态劳动纠纷...

20 /2024-03

党印:破解中国的“芯片难题”

2018年上半年,美国制裁中兴公司的芯片业务,使中国的芯片技术成为公众话题。公众忽然意识到,中国的芯片技术与发达国家存在巨大差距,并且这种差距很难在短期内消除,这无疑是制约中国未来发展的重要难题。“芯...

19 /2024-03

人不在公司,活儿却在身上

阅读提示 新型通信方式使得一些人下班后也要回复工作消息、处理工作内容,工作和生活的界限变得模糊。 25岁的张悦去年毕业后入职广州一家影视传媒公司,她逐渐感觉到,工作正入侵自己的生活。工...

16 /2024-03

李岩、任超群:优化创新工作室建设 为劳模工匠人才培育厚植土壤

●观点 通过构建创新工作室提质扩面机制、优化技能传承模式、激活社会协同动力,进一步推动劳模工匠人才创新工作室发展,为劳模工匠人才培育提供丰厚的土壤。 在我国全面建设社会主义现代化国家新...

04 /2024-03

“不该考的被考”“重量不重质”,考核岂能如此错位?

阅读提示 一些用人单位在开展绩效考核的过程中,存在随意扩大绩效考核对象范围、任意设置考核指标,甚至“全员背锅”式考核等情况。专业人士指出,考核内容及权重分布要考虑职工职位高低以及岗位重要程度,应...

04 /2024-03

三部门联合发布典型案例——破题“隐形加班”认定难

如何界定“隐形加班”?开会、培训、下班后回复工作微信、利用节假日组织团建等情形算不算加班?“线上加班”是否应支付加班费?日前,最高法、人社部、中华全国总工会联合发布涉欠薪纠纷典型案例给出了答复。 ...

03 /2024-03

孟泉:以特色化发展路径提升新业态企业工会服务力

中国工会十八大提出,要持续提高引领力、组织力、服务力。同时强调,突出抓好基层基础工作,打通服务职工群众“最后一公里”。当前,越来越多企业在新技术、新业态、新模式领域不断成长壮大,如何提升服务实效,让企...

26 /2024-02