各研究生培养学院、全体研究生导师、全体2018级、2019级硕士研究生：

根据《中国劳动关系学院专业学位硕士研究生学位论文管理办法》（校研字[2016]8号）（附件1），结合学校硕士研究生人才培养工作流程安排，现就2020年秋季学期硕士研究生论文工作有关事项安排通知如下：

一、19级硕士研究生学位论文选题与开题工作

（一）完成截止时间：本学期结束前

请各学院根据学生规模、导师指导任务等具体情况自行安排工作进度，严格按照《中国劳动关系学院硕士专业学位论文指导手册》的相关要求组织论文开题答辩，在本学期结束前必须完成该项工作。

（二）选题基本要求

各研究生应在导师指导下，根据所选定的研究方向和硕士专业学位论文规范要求，系统查阅国内外文献，全面了解本学科专业的国内外发展动态、趋势和最新成就，并认真撰写5000字左右的开题报告。

（三）开题资格审核

1．学生向导师汇报论文选题思路，导师根据其学生论文选题，就审查文献阅读、方案论证等准备工作进行开题前审核。导师审核不通过者，不允许开题答辩；

2．学生填写填写《中国劳动关系学院硕士学位论文选题指导记录表》（附件2）、《中国劳动关系学院硕士学位论文开题报告》（附件3）提交到所在学院，由学院对学生论文的开题资格进行最终审核。

（三）开题答辩程序

各学院应组织人数为5至7人的开题评议专家小组，小组成员应是熟悉本领域的具有副高级（含）以上职称的教师专家或具有博士学位的讲师，且至少有1/3名来自外单位相关行业领域。开题答辩时各研究生指导教师必须到场旁听各自学生的开题答辩。旁听人员应提前10分钟进入开题答辩地点。

开题答辩的程序参见《中国劳动关系学院专业学位硕士研究生学位论文管理办法》（附件1）中的相关规定执行，需现场填写《中国劳动关系学院硕士学位论文开题审核意见表》（附件4）。

（四）开题答辩后的其他事项

学院应及时向批准开题的学生下发《中国劳动关系学院硕士学位论文选题认可通知书》（附件5），学生即进入学位论文写作阶段；开题一经批准，不得随意更改论文题目，如果确有特殊情况需要更改的，须填写《中国劳动关系学院硕士学位论文题目变更申请表》（附件6），并重新履行开题程序，且更改题目时间须距离正式论文答辩至少半年。开题报告未获批准的学生应重新撰写开题报告，并经导师批准后进行二次开题程序。重新参加论文开题报告会以一次为限。学生如果在规定时间内仍未通过开题报告的，须申请延期毕业。

请各学院于本学期结束前提交与开题工作有关的纸质版材料（附件2-6）及开题答辩汇总表到研究生处。

二、18级硕士研究生学位论文预答辩工作

（一）完成截止时间：10月23日

（二）基本要求

各培养学院应对学位论文质量严格把关，并根据实际情况自行决定是否组织学位论文预答辩。若组织学位论文预答辩工作的，请于10月23日之前完成该项工作，并提前３天将实施方案（包括时间、地点、预答辩专家名单、学生学位论文清单等）报研究生处，并提交预答辩汇总表。

预答辩的程序可参照《中国劳动关系学院专业学位硕士研究生学位论文管理办法》（附件1）的正式答辩的相关事项和流程。导师必须出席所指导研究生的预答辩，听取专家意见，并及时指导研究生修改论文。

 

三、2018级硕士研究生论文答辩工作

（一）答辩时间：拟定于 2021年1月2日或2021年1月3日

（二）答辩资格审查：2020年11月20日-12月4日

根据《中国劳动关系学院专业学位硕士研究生学位论文管理办法》，满足所有以下条件的学生方可正式进入答辩环节：（1）学生完成培养方案中规定的所有环节，获得培养方案规定的学分，成绩合格；（2）完成岗位实习和毕业实习（撰写实践调研报告3篇，每篇字数不少于3000字）；（3）论文开题和中期检查合格，论文写作要求符合学术规范；（4）论文文字重合比检测合格(不高于10%)；（5）学位论文经导师审阅同意后方可申请论文评阅与答辩。

资格审查工作按以下程序进行：

1.导师审阅论文（2020年11月20日前）：请各研究生及时提交论文终稿给导师审阅通过，并填写《中国劳动关系学院导师对硕士学位论文的评语》（附件7）。

2.答辩资格初审与复核（2020年11月27日前）：学生填写《中国劳动关系学院硕士研究生中期考核表》（附件8）、《中国劳动关系学院硕士学位论文中期检查报告》（附件9）、《中国劳动关系学院研究生社会实践鉴定表》（共3份）（附件10），请各学院及时收齐并审核以上材料，其中附件9、附件10用于自查并留存学院，并制定符合学位论文答辩资格的学生名单于2020年11月27日前提交到研究生处进行复核。

3.论文查重（2019年11月27日-12月4日）：

查重论文命名规则统一为：学号-作者-论文完整名称，,论文命名中切勿出现其他多余字眼，以免影响论文查重。

请各学院于11月27日前将学位论文电子版（Word/PDF）提交至研究生处以进行论文重复率检测。因未及时提交论文，导致重复率检测、盲审评阅未通过而无法按时参加答辩者，由学生自行承担后果。

（三）匿名评阅：2020年12月4日-12月21日

凡导师通过且重复率检测合格的学位论文，应按照要求排版打印装订，一式4份，于12月4日前提交至研究生处。论文封面处不能出现“研究生姓名”、“学号”、“导师姓名”和“职称”等信息，扉页上不能有研究生的签名和导师签名，论文致谢部分也不能有导师和学生信息。

由研究生处组织对通过学位论文答辩资格审查的论文进行匿名评阅。匿名评阅程序可参照《中国劳动关系学院专业学位硕士研究生学位论文管理办法》（附件1）中的有关规定。论文通过评阅后，学生应根据匿名评阅的专家意见与导师沟通修改论文并填写《中国劳动关系学院硕士学位论文评阅意见修改审核说明》（附件11），并提交论文的最终纸质版（一式7份）以及电子版（论文命名规则统一为：学号-作者-论文完整名称，切勿出现其他多余字眼，以免影响论文查重）。各学院汇总填写《中国劳动关系学院硕士学位论文答辩资格审查表》（双面打印）（附件12）以及《毕业答辩学生名单》（附件13）并在12月21日前提交至研究生处。

 

（四）论文答辩

答辩时间拟定于 2021年1月2日或2021年1月3日，具体时间另行通知。

论文答辩委员会组成、答辩程序以及论文答辩后修改与提交程序及要求请参见《中国劳动关系学院专业学位硕士研究生学位论文管理办法》（附件1）中的相关规定。

 

附件：

1. 中国劳动关系学院专业学位硕士研究生学位论文管理办法

2. 中国劳动关系学院硕士学位论文选题指导记录表

3. 中国劳动关系学院硕士学位论文开题报告

4. 中国劳动关系学院硕士学位论文开题审核意见表

5. 中国劳动关系学院硕士学位论文选题认可通知书

6. 中国劳动关系学院硕士学位论文题目变更申请表

7. 中国劳动关系学院导师对硕士学位论文的评语

8. 中国劳动关系学院硕士研究生中期考核表

9. 中国劳动关系学院硕士学位论文中期检查报告（学院留存）

10. 中国劳动关系学院研究生社会实践鉴定表（学院留存）

11. 中国劳动关系学院硕士学位论文评阅意见修改审核说明-双面打印

12. 中国劳动关系学院硕士学位论文答辩资格审查表-双面打印

13. 中国劳动关系学院硕士论文模板（.docx及.PDF版）

14. 符合学位论文答辩资格学生名单（学院填写）

15. 开题答辩汇总表（学院填写）

16. 预答辩汇总表（学院填写）

研究生处

2020年8月31日