2025年5月16日上午，酒店管理学院双选会座谈会在中国劳动关系学院大学生发展中心举行。酒店管理学院党总支书记商维老师、酒店管理学院教学副院长王文慧老师、实践实训教研室主任咸丽楠老师与酒店管理专业教师陈丽艳老师、北京四季酒店、北京瑞吉酒店、北京宝格丽酒店、北京王府半岛酒店、中国职工之家、北京日坛宾馆等十余家高端酒店、企业人力资源负责人齐聚一堂，围绕人才培养、实习实践及行业发展趋势展开深入交流。

王文慧副院长首先介绍学院最新动态：自2024年起，学院已全面聚焦本科教育。目前，酒店管理学院学生生源质量持续提升，一本上线率达50%-60%。学院通过调整招生省份布局，降低地域文化对专业选择的排斥度，同时加强学生管理，在学业规范、实践教学、第二课堂活动、学生活动及宿舍卫生管理等方面严格要求，形成夯实“职业素养”的培养特色。

针对本科教学，学院近年围绕国家发展方向优化培养方案及课程体系，新增康养等领域的教学内容，并通过校内活动，如导游讲解大赛、旅游线路设计比赛和酒店认知实践参观等系列，提升学生职业认同感。王文慧副院长特别提到，疫情对学生的影响呈现长期化趋势，“社恐”学生增多，建议酒店在实习管理中加强心理辅导，可通过引入心理学专业人才或培训现有员工，帮助学生适应职场沟通需求。此外，她强调：人工智能已深度融入学生学习生活之中，如课堂问题的回答等，学院正引导学生合理运用技术，避免思维惰性，同时建议酒店关注年轻一代对智能设备的适应能力，提前布局人才技能培养。

酒店代表们在发言中肯定了学院学生思维活跃、实践能力突出、职业素养扎实等优点，同时围绕人才培养提出诸多建议：一是强化职业认知与自豪感培养，通过校企交叉培训、教师考察企业、一线员工分享会等方式，让学生深入了解行业生态，增强同学们对未来发展方向的思考；二是关注学生心理与个性化发展，加强心理辅导，适配新生代特点调整考核标准，为内向型学生提供发展空间；三是优化课程与实践体系，增加沟通技巧、应急处理等实操内容，引入行业大师课引导职业规划，组织学生参与多元实践拓宽视野；四是深化校企协同，建立常态化沟通机制，联合开展课题研究，共同培养适应行业变革的复合型人才。

商维书记在总结中强调，多年来学院始终牢固树立“劳动情怀深厚、专业功底扎实、专业运营能力出色、实践能力突出”的人才培养目标，为旅游酒店行业培养优秀的高素质管理人才。未来学院将重点推进以下几个方面的工作：

1.强化党建与专业融合：通过劳动教育、行业党课等形式，增强学生社会责任感。

2.优化实践教学体系：吸收酒店建议，增加职业规划课程比重，引入行业导师参与授课。

        商维书记特别指出：学院将持续关注学生身心健康，通过晨跑打卡、劳动实践等方式培养自律习惯，同时呼吁酒店管理者以“导师心态”引导实习生，以包容心态接纳代际差异，共同为行业注入新生力量。

此次座谈会为校企合作搭建了深度交流平台，校企双方在人才培养理念、实践创新等方面达成多项共识，为后续合作奠定了坚实基础。